«بوبيان» يربح 52 مليون دينار في النصف الأول بنمو 5%
- الشايع: نتائجنا المالية تؤكد فاعلية سياساتنا واستمرار النمو المستدام
- الماجد: «بوبيان» يدعم مركزه كثالث أكبر بنك في الكويت بمعدلات نمو استثنائية ومتفائلون بتحقيق المزيد
أعلن بنك بوبيان نتائجه المالية خلال النصف الأول من العام الحالي، حيث حقق أرباحاً صافية بلغت 52 مليون دينار بنسبة نمو 5 في المئة عن نفس الفترة من العام الماضي، في حين بلغت الأرباح قبل الضرائب 60 مليون دينار بنسبة نمو 18 في المئة وبلغت ربحية السهم 11 فلسا. وفي تعليقه على النتائج المالية، قال رئيس مجلس إدارة «بوبيان» عبدالعزيز الشايع إن «نتائج بنك بوبيان للنصف الأول من عام 2025 تعكس نجاحاً جديداً من النمو، بما يؤكد مرونة وصلابة نموذج العمل التشغيلي الذي يتبناه البنك، والذي أثبت قدرته على التكيف مع التحديات والمتغيرات المتسارعة في البيئة الاقتصادية». نمو الأرباح قبل الضرائب بـ %18 إلى 60 مليون دينار وحجم الأصول يصل إلى 10 مليارات أداء مالي وتشغيلي متميز واستعرض الشايع أبرز المؤشرات المالية خلال النصف الأول، حيث ارتفعت أصول البنك إلى 10 مليارات دينار بنسبة نمو 12 في المئة عن العام الماضي، كما بلغت محفظة التمويل 7.5 مليارات بنسبة نمو 11 في المئة، وبلغت الأرباح التشغيلية 67 مليونا بنسبة نمو 10 في المئة، وارتفعت الحصة السوقية للبنك من التمويل المحلي إلى 12.5 في المئة. وأضاف الشايع أن هذه النتائج تمثل انعكاساً مباشراً للتقدم الذي تم تحقيقه في تنفيذ استراتيجية «بوبيان 2028»، والتي ترتكز على أربعة محاور رئيسية تشمل: التوسع المدروس محلياً وإقليمياً، وتقديم حلول مصرفية رقمية مبتكرة، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، وتعزيز مفاهيم الاستدامة الشاملة، مضيفاً «كما تؤكد النتائج سلامة السياسات التي ينتهجها البنك المبنية على مواصلة النجاح وتحقيق مستويات أداء مستدامة بما يدعم مكانته كأحد أبرز البنوك الإسلامية على مستوى المنطقة وتُلبي تطلعات عملائنا ومساهمينا». عبدالعزيز الشايع: نحقق نجاحاً جديداً يعكس مرونة وصلابة نموذج العمل التشغيلي للبنك وأوضح «نتطلع بثقة إلى مواصلة تنفيذ استراتيجيتنا التي تضع العميل في قلب اهتمامنا، مع التركيز على الابتكار والتطوير المستمر لخدماتنا المصرفية، واستكشاف المزيد من الفرص للنمو وتنويع مصادر الدخل، كما نؤمن بأهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي القائم على التميز والتجديد، بما يسهم في ترسيخ مكانة بوبيان كأحد البنوك الأكثر نمواً وتأثيراً في قطاع الصيرفة الإسلامية محلياً وإقليمياً»
نمو متواصل يعزز كفاءة الأعمال من جانبه، أكد نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان، عادل الماجد، أن النتائج المالية للنصف الأول من عام 2025 تعكس صلابة المركز المالي للبنك، وقدرته على مواصلة النمو المستدام رغم التحديات التي يشهدها السوق محلياً وإقليمياً، وتدعم مركزه كثالث أكبر بنك في الكويت. وأضاف الماجد «واصلنا الأداء القوي بمعدلات نمو إيجابية في جميع المؤشرات، وهو ما يعكس مرونة نموذج أعمالنا وكفاءة سياساتنا التشغيلية. نحن متفائلون بتحقيق المزيد خلال الفترة المقبلة مع استمرار تنفيذ استراتيجيات النمو المدروسة التي تركز على تقديم حلول وخدمات مصرفية ذات جودة وموثوقية عالية لعملائنا». وذكر أن «بوبيان» نجح خلال النصف الأول في استكمال إصدار صكوك أولية غير مضمونة (Senior Unsecured) بقيمة 500 مليون دولار لأجل خمس سنوات، ضمن إطار برنامج الصكوك البالغ ثلاثة مليارات دولار، حيث شهد الإصدار إقبالاً استثنائياً مع طلبات تجاوزت ملياري دولار، أي أكثر من أربعة أضعاف الحجم المستهدف. عادل الماجد نتبنى استراتيجيات قائمة على التميز والابتكار تعطي أولوية لتقديم حلول وخدمات ذات جودة وموثوقية عالية لعملائنا وأوضح أن هذا الإقبال الواسع من المستثمرين الإقليميين والدوليين يعكس ثقة الأسواق العالمية في الجدارة الائتمانية لبنك بوبيان، ويعزز من تنويع قاعدة التمويل، ويدعم خطط التوسع الإقليمي والدولي للبنك، كما يسهم بتقوية نسب السيولة والملاءة المالية وفق تعليمات بنك الكويت المركزي. وتابع الماجد «ضمن جهود البنك لتطوير الخدمات المصرفية لقطاع الشركات، طرح البنك مجموعة متكاملة من الخدمات المتميزة المصممة خصوصاً لتلبية احتياجات العملاء في السوق الكويتي»، موضحاً أن هذه الخدمات تُمثل إضافة نوعية تعزز من قدرة الشركات على إدارة السيولة ورأس المال بكفاءة عالية وسط بيئة أعمال تنافسية ومتغيرة. وأوضح أن هذه الخدمات تشمل الربط المباشر (Host-to-Host) للمدفوعات، وخدمات التجارة وتمويل سلسلة التوريد، وأنظمة ذكية لإدارة السيولة، إضافة إلى حلول إدارة الخزينة، والحسابات الافتراضية، والتقارير اللحظية، ولوحات متابعة ذكية لإدارة النقد. وأكد الماجد أننا «سنواصل العمل وفق رؤية استراتيجية واضحة تضع العميل في صدارة أولوياتها، مع تركيز على الابتكار المستمر وتقديم حلول مصرفية مميزة تدعم تطلعات مختلف شرائح العملاء. ونحن نؤمن بأن التزامنا بتطوير خدماتنا وتنويع حلولنا، إلى جانب الاستثمار بالتقنيات الحديثة وبناء شراكات فاعلة، سيُمكننا من تحقيق المزيد من النمو المستدام وترسيخ مكانتنا المصرفية الرائدة مستقبلا». الذكاء الاصطناعي خطا «بوبيان» نحو مرحلة أكثر تقدماً وعمقاً، من خلال تبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي، عبر إطلاق برنامج AI-Driven Transformation، الذي يهدف إلى بناء نموذج تشغيلي أكثر كفاءة وسرعة في الاستجابة. وعزز البنك هذا التوجه بتوقيع مذكرة تفاهم استراتيجية مع شركة مايكروسوفت العالمية، أحد أبرز رواد التكنولوجيا بالعالم، في خطوة تعكس ريادة «بوبيان» في توظيف قدرات الذكاء الاصطناعي لدفع عجلة الابتكار، وتحقيق نقلة نوعية في عملياته التشغيلية. جوائز منذ بداية العام الحالي، تُوّج «بوبيان» بعدد من الجوائز المرموقة من مؤسسات عالمية، من بينها جائزة «أفضل بنك إسلامي في الكويت» من مجلة MEED العالمية، والتي حصل عليها مؤخراً، في دلالة واضحة على استمرار ريادة البنك وتفوقه في قطاع الصيرفة الإسلامية محلياً وإقليمياً. تصنيفات واصل «بوبيان» تحقيق التقدم في التصنيفات العالمية المرموقة، حيث حافظ على المركز الثالث كأقوى علامة تجارية مصرفية في الكويت، وضمن قائمة أقوى 25 بنكاً عربياً وفق تصنيف Brand Finance العالمية. كما احتل المركز الثالث محلياً في كل من قائمة «فوريس» لأقوى 100 شركة مدرجة في الشرق الأوسط، وقائمة مجلة MEED لأكبر 100 شركة مدرجة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2025 من حيث القيمة السوقية. الدور المجتمعي يستمر البنك في أداء دوره المجتمعي كجزء لا يتجزأ من رؤيته الشاملة للنمو المستدام وخدمة المجتمع، من خلال مبادرات متنوعة تركّز على تمكين القدرات الشابة، ودعم ريادة الأعمال، وتعزيز الثقافة المالية، إلى جانب مجالات حيوية مثل التعليم، والرعاية الصحية، وتنمية المجتمع، والاستدامة البيئية، وتمكين الطلبة والخريجين، ليبقى دائماً الأقرب لجميع شرائح المجتمع الكويتي، مساهماً في إحداث التغيير الإيجابي المطلوب. الكوادر البشرية يحرص «بوبيان» على تنمية الكوادر البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية لتحقيق النمو المستدام وتعزيز التنافسية. ويعمل البنك على تقديم برامج تدريبية متقدمة، وعقد شراكات مع مؤسسات تعليمية مرموقة، بما يُسهم في إعداد جيل جديد من القادة المؤهلين لمتطلبات المستقبل. كما يحرص البنك على توفير بيئة عمل مرنة ومحفّزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتتبنّى مفاهيم التنوع والشمولية، انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأن تطوير رأس المال البشري هو الاستثمار الأهم في مسيرته نحو التميز والاستدامة.
جريدة الجريدة
